为进一步加强学院教职工队伍建设和学生团队意识培养，凝聚各方力量，共同助力学院高质量融合发展。经研究，决定开展“赣职荣辱 我的责任”主题教育活动。

一、总体目标

坚持立德树人根本任务，进一步增强教职员工“敬业爱校、服务学生”，增强学生“爱校敬师、友爱同学”的思想意识，进一步提高师生员工队伍整体素质，着力解决当前教职工队伍中存在的师德师风问题，不断完善师德师风建设长效机制；着力解决当前学生中存在的集体意识不强、纪律散漫等方面的问题，不断完善学生思想政治教育长效机制，创建风清气正的和谐、文明、平安校园。

二、活动主题

赣职荣辱我的责任

三、活动时间

2022年10月——2023年1月，活动结束后转入常态化。

四、活动范围

学院全体师生员工。

五、活动步骤

（一）宣传发动阶段（2022年10月15日前）。制定活动实施方案，各机关科室、各教学系部、各班级分别召开专题动员会进行组织发动。学院通过校园网、校园广播、LED显示屏、微信微博及抖音号、视频号等，宣传开展“赣职荣辱 我的责任”主题教育活动的重要意义，激发全院师生自觉参与教育活动的积极性和主动性。

（二）活动实施阶段（2022年10日15日——2022年12月底）。各牵头部门进一步细化活动实施细则，并牵头组织好相关活动。

（三）总结提高阶段（2023年1月，活动结束后转入常态化）。及时总结经验做法，进一步健全长效工作机制，不断巩固和深化活动成果。

六、活动安排

（一）抓学习提升，在学院树立“勤学善思，求真笃行”之风。（牵头部门：宣传统战部、教务处、学生工作处、团委）

1.组织学习全国道德模范张桂梅先进事迹、2022年全国教书育人楷模先进事迹、《天下兴亡 我的责任——台湾大学校长高震东在大陆的演讲摘录》等材料。（学生只需学习演讲摘录）

2.以“赣职荣辱 我的责任”为题，围绕“我为学院高质量融合发展做什么”，在教职工和学生中开展“八个一”的活动。即在教师中开展一次大讨论，撰写一篇学习体会文章，参加一次文明志愿活动，做一件对学院发展有益的事情；在学生中召开一次主题班会，举行一次演讲比赛，进行一次手抄报评比，做一件对未来发展有益的事情。

（二）抓落实执行，在学院树立“闻令而动，雷厉风行”之风。（牵头部门：党政办公室、宣传统战部、机关党总支、学生工作处、纪委监督检查室、团委、实训中心、图书馆）

1.梳理2022年以来党委会、院长办公会及其他各类会议议定事项及领导交待事项落实情况，做到“件件有反馈、事事有落实”，对于未落实的限期整改完成。

2.各党支部、各部门主动对标“九个坚持、九个反对”要求，认真查摆本支部、本部门在抓落实执行中存在的问题，并切实抓好整改落实。

3.在学生中开展“九个一”活动，即每天锻炼一小时，每天劳动一小时，每天阅读一小时，每天学习一句格言警句；每月参加一次读书分享会，每月参加一次社团活动；每学期参加一项技能大赛，每学期参加一次文明志愿活动；每生考取一个以上职业资格证书。

4.加强工作督查，做到“有部署、有检查、有落实、有成效”，让“闻令而动、听令必行”“马上就办，办就办好”“不为不办找理由，只为办好想办法”成为学院工作新常态。

（三）抓克难攻坚，在学院树立“勇于担当，主动作为”之风。（牵头部门：党政办公室、组织人事处、宣传统战部、教务处、学生工作处）

1.修订完善各类考核管理办法，包含但不仅包含机关科室、教学系部考核管理办法，班级考核管理办法，教师考核管理办法，辅导员（班主任）考核管理办法，办公室、教室、寝室、实验实训室管理考核办法等。

2.修订完善学院评优评先管理办法、绩效工资管理办法和及时奖励有关规定，进一步激励广大党员干部和教职工担当作为。

3.加强对教职工的师德师风教育，研究制定师德师风正面清单和负面清单，常态化开展“师德标兵”和“赣职好人”等评选表彰。

4.修订完善学生奖、助学金管理与发放办法，修订完善辅导员（班主任）“一日常规”和学生“一日常规”。

（四）抓目标承诺，在学院树立“学习先进，争当先进”之风。（牵头部门：党政办公室、组织人事处、宣传统战部）

1.主动对标省内外双高院校，围绕学院致力打造全市乃至全省职业院校的标杆，全国职业教育创新发展高地的“赣州样板”的办学目标，分年度梳理学院“十四五”期间重点任务清单和目标任务，确定工作标准和目标位次，签订目标责任状。

2.充分运用校园网站、校园广播、宣传橱窗、微博微信和抖音号、视频号等加强对学院先进人物、先进事迹的宣传，讲好职院好故事，传播职院好声音。

（五）抓守土尽责，在学院树立“爱岗敬业，无私奉献”之风。（牵头部门：党政办公室、宣传统战部、学生工作处）

1.按照“谁主管谁负责、谁出事谁负责”的原则，各分管领导指导督促分管部门进一步明确工作职责、优化工作流程，努力提升管理水平和服务质量。

2.领导带头开展“双体验日”活动，党员干部和教职工按照网格化管理要求，下沉到班级，及时帮助学生解决在校学习、思想、生活过程中遇到的各类问题，形成关心关爱学生常态长效机制。

（六）抓纪律规矩，在学院树立“严于律己，恪尽职守”之风。（牵头部门：纪委监督检查室、组织人事处）

1.始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，从严治党、从严执纪，真正把纪律和规矩立起来、挺起来，管到位、严到位，坚决破除在融合发展中存在的管理松散、作风散漫等突出问题，在学院营造风清气正的谋事干事氛围。

2.加强对各部门工作到岗到位情况的检查，加强对值班值守工作的督查，持续深入整治“怕、慢、假、庸、散”及形式主义、官僚主义等作风顽疾，以永远在路上的韧劲和执着狠抓作风建设。

七、活动要求

（一）加强组织领导。各党支部书记、各部门负责人为活动第一责任人，要高度重视本次活动，认真把握好每个工作环节，把组织工作做细、做实、做好。

（二）提高工作实效。要把本次主题教育活动与学院实际工作结合起来，坚持以正面引导为主，教育与管理相结合。各牵头部门要进一步细化工作方案，务求收到实效。

（三）做好宣传引导。要及时做好活动的宣传工作，对有特色有亮点的经验和做法要及时总结报道。除“两微一端”传统宣传外，要加强新媒体宣传，营造良好的活动氛围。

（四）形成长效机制。要形成师德师风教育的长效机制，将学生团队意识的培养纳入学生思想政治教育考核评价体系，形成思想政治教育的长效机制。

中共永利集团3044am官方入口委员会

2022年9月28日